Em um setor técnico e historicamente dominado por homens, a presença feminina vem ganhando espaço e relevância. Com as transformações impulsionadas pela tecnologia, pela sustentabilidade e pelas novas exigências do mercado, mulheres têm assumido papéis estratégicos e contribuído para tornar a indústria gráfica e de embalagens mais inovadora e diversa.

É nesse contexto que conhecemos a trajetória de Camila Münch, administradora da 5 Estrelas Papéis e Embalagens Ltda, empresa catarinense que atua no mercado B2B oferecendo soluções sustentáveis e personalizadas para diversos segmentos, como o têxtil, automotivo e moveleiro. À frente da gestão da empresa familiar fundada por seu pai em 1987, Camila representa uma geração de líderes que não apenas dominam os processos, mas também inspiram pessoas e promovem mudanças culturais dentro das organizações.

Desde que ingressou na empresa em 2012, Camila percorreu diversos setores – RH, financeiro, comercial, faturamento e qualidade – adquirindo uma visão sistêmica e profunda dos negócios. Hoje, atua ao lado do pai e do irmão na coordenação das áreas e na tomada de decisões, com foco em inovação, sustentabilidade e desenvolvimento humano.

Nesta entrevista, ela compartilha os aprendizados de sua jornada, os desafios e vantagens de trabalhar em uma empresa familiar, sua visão sobre a presença feminina no chão de fábrica e as tendências que estão moldando o futuro das embalagens.

Confira a entrevista a seguir!

Os desafios de uma empresa familiar

Trabalhar em uma empresa familiar tem suas particularidades. Camila destaca a comunicação fluida e a agilidade nas decisões como pontos fortes. “Não há processos engessados. Participamos ativamente das decisões, o que fortalece a confiança e a estabilidade da equipe.” Mas ela também reconhece os desafios: “É preciso saber equilibrar os laços familiares com os profissionais. Sensibilidade e objetividade são fundamentais para manter o clima organizacional saudável.”

Mulheres no chão de fábrica: mais que inclusão, é estratégia

Na indústria de embalagens, ainda predominantemente masculina, Camila defende a presença feminina como diferencial competitivo. “Mulheres são detalhistas e comprometidas com a excelência. Em tarefas como acabamento, montagem e inspeção, elas contribuem para a qualidade e redução de retrabalho.”

Ela acredita que a transformação digital e a Indústria 4.0 abrirão ainda mais espaço para mulheres. “Com menos dependência da força física e mais valorização das habilidades cognitivas e emocionais, o chão de fábrica se tornará um ambiente mais inclusivo.”

Sustentabilidade e personalização: o futuro das embalagens

À frente da 5 Estrelas, Camila acompanha de perto as tendências do mercado B2B. “A demanda por embalagens sustentáveis e personalizadas está em alta. Na nossa linha plástica, todo material não conforme é reciclado e reintegrado ao processo produtivo. Já na linha de papéis, reprocessamos bobinas jumbo conforme a necessidade dos clientes, principalmente do setor têxtil.”

A empresa, localizada em Rio Negrinho (SC), atende indústrias dos mais diversos segmentos — de automotivas a moveleiras — com soluções personalizadas, como sacarias para proteção de peças e embalagens técnicas.

Legado: inspirar para transformar

Mais do que números e metas, Camila quer deixar um legado humano. “Meu propósito é inspirar as pessoas a evoluírem pessoal e profissionalmente, sem perderem sua essência. Acredito no equilíbrio entre todas as áreas da vida e na força dos valores para construir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.”

Conselho para quem quer entrar na indústria

Para outras mulheres que desejam ingressar no setor, Camila é enfática: “Acredite no seu potencial. Busque conhecimento, seja autêntica e construa uma rede de apoio com mulheres inspiradoras. A indústria também é lugar de mulheres fortes e comprometidas.”

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